100+ từ vựng tiếng Anh giao tiếp cho người đi làm ngành nhân sự

Trong môi trường toàn cầu hóa, việc trau dồi từ vựng tiếng Anh giao tiếp cho người đi làm trong ngành nhân sự không còn là lựa chọn mà là yêu cầu thiết yếu. Hãy cùng Outeref tìm hiểu ngay 100+ từ vựng và mẫu câu tiếng Anh giao tiếp cho ngành HR dưới đây để quá trình học tập trở nên “dễ thở” hơn!

Vì sao người đi làm nhân sự cần phát triển tiếng Anh giao tiếp?

Hiện nay, ở bất kì ngành nghề nào, tiếng Anh giao tiếp cũng là kỹ năng “sống còn” của người lao động. Với HR, việc sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt để:

• Tuyển dụng: đọc CV, JD bằng tiếng Anh của nhiều lĩnh vực khác nhau, phỏng vấn ứng viên trong và ngoài nước.
• Soạn & đọc tài liệu nhân sự: hợp đồng lao động, nội quy, chính sách nhân sự.
• Giao tiếp với cấp quản lý, đối tác nước ngoài: báo cáo nhân sự, trình bày kế hoạch đào tạo, chính sách.
• Đào tạo & hội thảo: tham gia hoặc tổ chức các khóa học, workshop bằng tiếng Anh.
• Học hỏi xu hướng HR toàn cầu: đọc tài liệu, nghiên cứu, báo cáo nhân sự (SHRM, HBR, LinkedIn…).

Không chỉ người nước ngoài, ứng viên người Việt cũng sử dụng CV bằng tiếng Anh khi ứng tuyển. Vì vậy, học từ vựng tiếng Anh giao tiếp cho người làm ngành nhân sự là việc vô cùng cần thiết đối với mỗi HR.

Tham khảo thêm: Cách luyện tiếng Anh cho người đi làm tại nhà

Những khoảnh khắc HR có thể ‘đứng hình’ nếu thiếu vốn từ tiếng Anh

Tuy tiếng Anh không phải là kỹ năng chuyên môn bắt buộc của HR, nhưng nếu tiếng Anh không tốt, HR có thể gặp một số khó khăn như:

• Đọc CV tiếng Anh: không hiểu các từ ngữ chuyên môn
• Phỏng vấn ứng viên: một số vị trí tuyển dụng cần phỏng vấn bằng tiếng Anh
• Giải thích hợp đồng lao động: một số công ty sử dụng hợp đồng song ngữ, cần hiểu và nắm chắc hợp đồng
• Chế độ lương, thưởng, phúc lợi: các thuật ngữ chuyên ngành hoặc trong trường hợp cần phải giải thích với ứng viên, nhân viên.

Bộ từ vựng tiếng Anh giao tiếp giúp HR thoát cảnh lúng túng

Nếu chưa biết nên bắt đầu từ đâu, HR có thể bắt đầu với bộ từ vựng gồm:

• Các từ cơ bản về tuyển dụng, hồ sơ, lương thưởng, hợp đồng.
• Thuật ngữ phổ biến trong quản lý nhân sự.
• Mẫu câu email và phỏng vấn thường gặp.

Đây chính là “bộ cứu sinh” cho dân HR nâng cao kỹ năng, đặc biệt là khi phải dùng tiếng Anh trong tình huống gấp gáp.

100 từ vựng và mẫu câu giao tiếp tiếng Anh ngành nhân sự phổ biến nhất

Từ vựng về hồ sơ xin việc và phỏng vấn

Từ vựng về chức vụ trong công ty

Từ vựng về hợp đồng lao động

Từ vựng về lương và đãi ngộ

Từ vựng về đánh giá công việc

Tham khảo thêm: Từ vựng tiếng Anh giao tiếp cho người đi làm công sở

Mẫu câu trong buổi phỏng vấn

Mẫu câu onboarding

Mẹo biến từ vựng khô khan thành giao tiếp tự nhiên

Có một số mẹo để ứng dụng ngay kiến thức đã học vào giao tiếp hàng ngày:

• Học theo cụm, không học từ đơn lẻ: chẳng hạn performance review thay vì chỉ performance
• Đặt câu ngay khi học từ mới: học xong “allowance” thì thử nói: I receive a travel allowance
• Áp dụng vào tình huống thật: luyện tập các tình huống thường xuyên diễn ra như phỏng vấn, đọc CV, báo cáo cấp trên, v.v..
• Sử dụng phương pháp Shadowing để luyện phát âm chuẩn và nhớ lâu hơn
• Dùng song ngữ: ghi chú cả tiếng Anh và tiếng Việt trong hợp đồng, email, hoặc file HR nội bộ để ghi nhớ nhanh
• Tìm kiếm người hướng dẫn: tìm một giáo viên bản ngữ hoặc dày dặn kinh nghiệm để tăng tương tác

Có thể cân nhắc việc tự học để tiết kiệm thời gian, tuy nhiên nếu muốn phát triển khả năng giao tiếp bài bản và vững chắc, việc lựa chọn một khóa học tại trung tâm là một lựa chọn đúng đắn để có lộ trình học rõ ràng.

Lời kết

Việc nắm vững 100 từ vựng và mẫu câu giao tiếp tiếng Anh chuyên ngành nhân sự sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn trong môi trường quốc tế. Từ phỏng vấn ứng viên, quản lý hồ sơ, đến trao đổi nội bộ, kỹ năng ngôn ngữ là cầu nối quan trọng để HR thể hiện sự chuyên nghiệp. Hãy luyện tập thường xuyên để biến những từ ngữ này thành phản xạ tự nhiên trong công việc hằng ngày, và bạn sẽ thấy sự tự tin, uy tín của mình ngày càng được nâng cao.

Xem thêm: Giao tiếp tiếng Anh cho người đi làm: Học sao cho hiệu quả?